1、目的(de)：爲(wéi / wèi)規範本公司各項培訓，以(yǐ)提升員工專業素質，确保提高工作效率和(hé / huò)工作質量。
2、範圍：本公司所有員工的(de)培訓。
3、培訓項目：
| 入職前培訓： | |
| 新進員工報到(dào)時(shí)，由管理部安排學習、了(le／liǎo)解公司基本概況、組織架構及主要(yào / yāo)領導成員介紹；公司的(de)發展目标、企業精神及企業文化教育；職業道(dào)德、團隊精神教育及相關的(de)法律、法規知識；公司規章制度、員工行爲(wéi / wèi)準則、人(rén)事管理制度、KPI（或任務）考核講解、财務管理的(de)一般要(yào / yāo)求、新進人(rén)員注意事項等，并認識環境. | |
| 試用期培訓： | |
| 新員工入職一周内，管理部按入職培訓計劃安排入職培訓，培訓時(shí)間爲(wéi / wèi)3天，由各部門經理或主管授課。主要(yào / yāo)培訓内容爲(wéi / wèi)：工作流程、基本技能的(de)培訓、與各部門之(zhī)間的(de)配合，同時(shí)要(yào / yāo)安排到(dào)各部門（管理部、技術部、研究顧問部、業務部、财務部）了(le／liǎo)解公司基本運作和(hé / huò)人(rén)員的(de)熟悉。 | |
| 員工在(zài)職培訓： | |
| 按”年度培訓計劃”執行。 | |
| 外部培訓： | |
| 若工作需要(yào / yāo)須到(dào)外面參加培訓的(de)，由需求部門提出(chū)，管理部核實，報總經理審批後方可進行。 | |
| 臨時(shí)需求的(de)培訓： | |
| 由管理部負責安排執行。 | |
